法人プランのご案内

• 人材が常に不足している
• 離職率が非常に高い
• 社員の専門知識が不足している
• 社員に資格を取らせたい
• 施工不良のリスクをなくしたい

もし、どれか当てはまることがあれば、きっと御社のお役に立てます。

当社の手法は東証一部に上場されている飛鳥建設様や建設技術サービスのコンテック株式会社様をはじめこれまで累計2万5千人以上の受講生様にご利用いただきました。

01ご利用者様の声

飛島建設人材活性化推進室部長　大西克征様

当社の教材を選んだ理由

弊社がSATラーニングを選んだ理由は大きく3つありまして、まず1つは当社の人事制度で技術系の特定資格というものが指定されていまして、その資格を取らないと昇格できないというある年齢のポイントがあるのですが その特定資格の講座が提供されているのが一番大きなまず1つ目ですね。 2つ目はEラーニングのためには受講会場に出向く必要がないので作業所の勤務者も無理なく受講できるということが一番大きなところです。 これはいつでもどこでも何度でも受講可能なために内勤外勤の受講機会が公平に提供できるというメリットがあるかなと思います。 最後に3点目は社外のそれ以外の資格取得講習の受講料に比べて非常にコストパフォーマンスが高いといったところを評価して導入に至りました。

受講生の声

合格者数名に確認、ヒアリングをしたんですけど、現場の人が仕事が終わってからEラーニングで受講できると、テキストも結構わかりやすいという声と通勤時にスマホで見ながら通勤したという利用の仕方もあってこのEラーニング＋過去問をやれば合格率がかなり高まるんじゃないかという非常に評価した声がありました。
一方で建設会社ですので色々なところに作業所があるのでネット環境のあまりよくないところは、動画が途切れたりというような声も少し聞かれましたけど全体的には非常に好評の声の方が多かったです。

Eラーニング導入前と後で一番変化したこと

弊社は実は平成24年から人事制度を抜本的に見直したんですが、その際に冒頭にお話した特定資格の取得ということを昇格要件に義務付けているんですけど、今までそういった意味では義務付けはしているものの資格取得は個人の努力に依存しておりました。
それが今年度SATEラーニングを見つけたことで会社として年度計画の中に人材育成の一環としてこの資格支援ということで予算も取って経営陣にも認知して頂いて展開しているという状況です。 そのために新卒採用においても会社説明会でもイメージアップにも非常に貢献しているかなというふうに感じております。
また、各部門の上司も非常に期待する声がありますので正社員だけではなく長年弊社で貢献してくれている契約社員なんかの受講要望もあってそういった方も声を掛けてやる気のある人についてはチャンスを与えるといったような形で運用をさせて頂いています。そういったことで全社的にはSATEラーニングの導入ということを非常に好意的に受け止めて頂いているというふうに評価しています。

特にいいと思う機能

ゼネコンの作業所勤務者、技術者は非常に時間がない中でパソコン、タブレット、スマホなどで受講できるというのは社外の講習に出向くよりも非常に効率的ですし時間も有効に使えるといったいつでもどこでも何度でもということが一つのキーワードとしてとてもよいサービスだなというふうに感じています。
また、Eラーニングも1コマが10分前後ぐらいにあまり長い30分とか1時間ということではないので受講者から聞くと意外と受講しやすく15分ぐらい時間があったら次のコマ見てみようかなみたいな使い方もできるということで気軽に受講できるという声もあります。
あとは我々管理者からしてみると対象者が受講者の学習状況が管理画面で把握できるので実は試験前に受講者全員に進捗率の高い人から名前のリストを作って「あと2週間ですよ。皆さん頑張らないと終わりませんよ」というような督促メールで受講の後押しといったようなこともできましたので、そういった意味ではただ与えるだけではなく会社も見ているよといったような姿勢も受講者に示すことができたんじゃないかなというふうに思います。

当社の教材はどういった企業におすすめか

御社が提供している講座は弊社のような全国展開のゼネコンだけではなく磁場のゼネコンとか道路会社とかハウスメーカー、地元の工務店を含めて幅広くニーズはあるというふうに思います。 弊社も非常に教育の支援ということは悩んでいたんですけど、従来の大手さんの2社さんは非常に施工管理技士でも高価な30万円以上するような高コストでかつ一番の問題は現場の勤務者がその講習を受けるためには例えば福島の今の東日本大震災の復興事業に携わっている人達が仙台まで行かないといけないという時間的な制約というのは非常に大きいのでお金で解決する問題だけではなく時間的要素というものが非常にハードルが高いんですね。
それがこのEラーニングといって、今はどこでもインターネットが繋がっていますのでEラーニングを提供して頂くことで現場にいる人も内勤の技術者も公正にそういったチャンスが受けられるというのは最大のメリットであると思います。
あとはコストの問題も含めてそういった意味では地元の小さな会社でも、または個人でやっている方についても何とかこのぐらいのお金だったら自分で自腹を切ってでも受けてみようかなといったようなコストなのではないかなというふうに思っています。
最終的には合格率の実績が大きなポイントになると思いますが、従来の本だけ買って勉強をするよりも弊社のこのSATEラーニングを受講した声として大きいのは「やる気が出る」というかそういった意味では会社が提供してくれたことでやらなければいけないという気持ちになったという声も少なからずありますので、会社としてもそういった意味では貢献できているのではないかなというふうに今後も期待していきたいと思います。

ヒューマンタッチ代表取締役　髙本 和幸様

当社の教材を選んだ理由

弊社は建設技術者の方の転職支援を行っておりまして2012年の分社化から約1000名の転職実績を持っている会社でございます。
建設技術というと施工管理、設計職の支援というところをメインにさせて頂いているんですけど今、この業界の中で人手不足ということが相当言われている中で有効求人倍率も4.7倍であったり 31万人の建設技術者を順次頂いていますけど、このうちの約3割が55歳と高齢化になっていて向こう10年で10万人がリタイアすると言われている業界、この特性があるという状況でございます。
なので、今後我々も建設業界に特化して人材サービスをやるにあたって当然その転職で適材適所のマッチングを図りたいというところはあるんですけど、そもそもの絶対数が不足してしまう。 ここを何とかできないかというところを非常に考えておりました。 その中でSAT様と出会うことができまして育成に対して我々も力が入れられるのではないかと。
SAT様が建設業界の国家資格、ここで50講座以上のラインナップ、ここまでの講座をラインナップされている会社さんは探してもなかったんですね。
それでされていらっしゃるというところで是非我々の登録者の方とか決定者の方に展開をしていきたいなというところを一番はじめのきっかけでございます。

受講生の声

まずはEラーニングになるので通勤であったり電車内であったり休憩時間とかに家でなくても会社でなくもできるというところは非常にメリットだということを頂いております。
その他には画面でテキストに先生が直接書かれるような非常にビジュアル化でよりわかりやすいというところは好評を頂いております。

特にいいと思う機能

Eラーニングでどこでも受けられるというところが非常にメリットだと思います。
特に現場監督の方ですと通常忙しくてなかなか時間が割けないというところを例えば休憩時間の細切れの時間とかに5分10分でも勉強ができるというところは非常にいい点かなというふうに 思っております。
あとは講義経験が豊富な講師陣が教えて頂いて実績が教育というのは非常に重要だと思うのでそこの点はすごくメリットに感じております。

当社の教材はどういった企業におすすめか

社員教育に今後力を入れていきたい企業様に非常におすすめだと思ってます。
特に建設系の企業様の採用育成定着、今後これが中期の課題でもあるかと思うんですけどそれをやるにあたってもこのEラーニングというものが非常に有効性は高いというふうに考えてます。 今、当社は建設技術者の方々が約8000名ほどご登録頂いているんですが、この方々に独自でアンケートを取ったんですね。
そこでも建設技術者、従事している方々に聞いても今資格を保有している、していない関わらず60％以上の方々今後何かしらの資格を取りたいというふうに思っていらっしゃって、実際に今までの勉強はどうだったかというと独学で実費という方々が大半なんですね。
それを考えると今後採用をしたい、育成をしたいという時の他社さんとの差別化としては、会社がしっかり法人パックという形で負担をしてあげて、技術者の方々に学ばせるという仕組み、スキームができると非常にそれを魅力に思って応募が増えたり、実際に教育を受けてEラーニングを受けてスキルアップをしていく、しかもそれが定着するという効果が見込めるのではないかなというふうに考えております。
なおかつコストパフォーマンスですね。
というところも非常に素晴らしいので、今までなかなか社員の教育に力を入れられなかった中堅・中小の建設会社様は是非導入をされると今後の伸びしろというのも大きくなるのではないかなというふうに考えております。

02SAT資格対策教材の特徴について

収録スタジオで収録した一流講師の高品質な資格対策教材が
いつでもどこでも何度でも受講できるシステムです

机に座って学習するのが苦手な方でも大丈夫です

1講座が30分以内ですので、毎日着実にステップアップできます

講習会と違い、繰り返し学習できるので記憶にも定着します

通常試験前に実施されている講習会は朝から夕方まで一気に詰め込む講習会がほとんどです。日々、勉強をしていなかった方が、3日間程度の講習会を受講するだけで合格できるほど試験は甘くありません。講習会では理解できない個所やもう一度聞きたい講義があっても2度と聞くことはできませんが、SATなら繰り返し納得がいくまで何度でも視聴できます。さらに倍速機能もあるので、より短期間に講義を復習することも可能です。

社員の学習状況を把握できるので、フォローアップができます

03専用カラーテキストについて

すべての講座には専用カラーテキストがあります。 このテキストは講師の方にすべて執筆していただきました。 長年の経験をもとに試験に出題されるポイントを中心に執筆をしていただいているために、全く無駄がありません。

講義画面の背景には手元のテキストと同じ内容が映し出されるので、手元にテキストがなくても大丈夫です。 法人パックサービスは通常、テキストは別売りになりますが、印刷されたテキスト冊子にメモをとるなど書き込みをすればさらに記憶・理解の定着に役立ちします。

04よくある質問

課題提出などはありますか？

特にございません。問題集が多くの講座でついておりますので、こちらで理解度の確認をしていただけます。

質問はできるのでしょうか？

メールにてご質問対応をさせていただいております。弊社の質問専用アドレスにご質問いただければ弊社から講師の先生へメールを転送し、講師の先生から回答が返ってきましたら、受講生へ転送させていただきます。通常、2，3営業日以内に返信させていただいております。

テキストは別途購入しなければならないのでしょうか？

法人契約パックにはテキストが講義画面に映し出されますが、同内容の印刷された冊子類を希望される場合は別途購入することができます。

１つのIDで複数人受講することは可能でしょうか？

１つのIDで同時ログインはできないようになっています。例えばスマートフィンとPCで学習される場合などでは、どちらかの機種で一旦ログアウトしていただく必要がございます。また複数名で学習をされますと、教育担当者の方は受講者ごとの学習進捗状況などが把握できなくなってしまいます。

領収書は発行可能ですか？

発行可能です。希望される場合はお申しつけくださいませ。

05お問い合わせはこちらから

「※」は必須項目です。必ずご記入ください。
※携帯電話のアドレスは申込み時の自動返信メールが届きませんので、PCアドレスでのお申し込みをお願いいたします。（特にdocomoの場合に多く報告がされています）